暴雪员工集体“开源”工资单：裁员加活不加价，年年盈利却不涨工资
从上周五开始，动视暴雪公司旗下子公司暴雪娱乐员工陆续发布多份电子表格，以匿名方式披露了数十名员工的薪酬及近期加薪情况等内部信息。
这些信息表明，暴雪基层员工的平均工资极低，只有全国平均工资的一半，他们甚至需要在内部讨论各种省钱的措施，例如不吃饭、不生娃。虽然动视暴雪的收入逐年增长，但是基层工资涨幅非常小，甚至有资深员工表示现在的收入还不及十年前。
与疫情下的千千万万其他企业一样，普通员工还被当作成本进行了削减。对比 CEO 的千万年薪，裁掉的员工年薪不足 CEO 的 0.33%。留下的员工还必须分担一部分被解雇员工的职责，这些额外的工作也没有任何额外的报酬（加活儿不加价）。
愤怒的员工将这些薪资表格和内部消息披露给了媒体，希望引起行业人士的关注并让大家获取自己应得的合理报酬。
电子游戏行业向来以工作时间长、薪酬相对较低而饱受诟病，而暴雪公司表现尤甚。
从经过审查确认的内部消息来看，动视暴雪的收入年年增长，但暴雪员工却只能在生活的夹缝中挣扎求存。
据招聘网站统计数据显示，暴雪娱乐公司员工的平均年薪为 38,000 美元，即每小时 18 美元，比全国平均水平的年薪 65,000 美元低 52％。暴雪的某些制作人及工程师的年薪确实超过 10 万美元，但游戏测试员以及客户服务代表等其他职位拿到的却基本只是接近甚至等同于最低工资标准的薪水。
从内部流出的沟通信息来看，在 2018 年，基层员工就开始讨论如果选择继续留在公司，以目前的薪资大家该如何维持生活。一位员工写道，他们只能饿着肚子来节省出租金，并狂喝公司提供的免费咖啡以消除饥饿感。另一位员工称，他们只能在午餐时间吃点燕麦粥和麦圈，因为他们根本买不起公司食堂里的餐点。有三分之一的员工表示，他们已经放弃了生孩子的想法，因为根本养不起。
另一方面，暴雪每年盈利都“超预期”，目前市值已经达到 666 亿美元，但员工的工资却没有得到相应的增长。暴雪一位资深员工还提到，由于加班比过去少，他们现在的收入甚至不如十年前。暴雪的几位前雇员表示，他们被迫跳槽至拳头公司（Riot Games）等竞争对手处才得到大幅加薪。
有离职员工在社交媒体晒出自己的工资，其中显示出暴雪的工资不足竞争对手 Riot 的一半，帖子下也有人跟评表示：“这个工资是够侮辱人的。”
因为与高管工资差异巨大，引发了普通员工和高管之间的紧张局势。暴雪不得不在 2019 年发起一项内部调查，统计薪资和涨薪幅度，并于上个月通过内部 Slack 频道公布了调查结果，旋即遭到普通员工们的强烈抗议。
一位暴雪员工制作了一份电子表格，并鼓动其他同事公开更多薪酬信息。根据这份匿名文件的调查，其中包含数十项暴雪所谓的薪酬与加薪幅度指标，可以看到大部分加薪幅度低于 10%，远低于暴雪员工此前的心理预期。
员工对公司的“迟钝反应”也表示困惑，他们将这个匿名文件以及一些内部通讯资料发给了彭博社关注游戏行业的记者，希望引起关注并让大家获取自己应得的合理报酬。
总部位于加利福尼亚州欧文市的暴雪娱乐曾先后制作过《暗黑破坏神》及《魔兽世界》等席卷全球的爆款游戏。旗下多款游戏都让公司获得大量盈利，其中《使命召唤》 收入高达 40 亿美元，《糖果粉碎传奇》、《魔兽世界》、《守望先锋》收入也都超过了 10 亿美元。
2008 年起，动视暴雪每年收入都超 30 亿美元，并且逐年增长；2019 年动视暴雪报告总收入为 64.9 亿美元，比十年前增长了一倍。2020 年第一季度，在疫情的影响下，公司更是得到了难得的业务发展机会，净收入达到了 14.4 亿美元。在最新 2020 年第二季度财报中，动视暴雪收入再超预期，增长至 19 亿美元。
尽管每年都在“创纪录”发展，2019 年动视暴雪仍然进行了大规模裁员。
从传统来看，暴雪娱乐一直保持独立于母公司之外的自主运营权。但近年来，动视母公司开始敦促各家游戏开发工作室削减成本。去年，暴雪解雇了 800 名员工，约占整体员工的 8%，虽然这些雇员的收入还不到 CEO 年薪的 0.33%。以生活在加利福尼亚等高成本地区的初级开发者为例，他们的年收入甚至不足 40000 美元。
裁撤岗位的同时，暴雪还要求留下的员工分担一部分被解雇员工的职责。据知情人士（他们要求不公开真实身份）透露，这些额外的工作并没有带来任何额外的报酬（加活儿不加价）。
另一方面，动视暴雪公司 CEO Bobby Kotick 因其高额年薪而遭到批评。
根据此前发布的数据，Kotick 在 2019 年拿到了价值 4000 万美元的薪酬；并且每年收到超过 2000 万美元的股票期权，单期权收益一项就远超其他很多企业的 CEO。这也意味着，随着该公司之后股价一路飙升，CEO 的实际收入也会继续增长。过去四年以来，Kotick 累计从动视暴雪手中赚取 9650 万美元。
同样是去年，该公司还为即将上任的首席财务官 Dennis Durkin 支付了 1500 万美元的股票资金与签约奖金。
在本次曝光的匿名表格中，也有员工列出了 CEO 的年薪、奖金与股票奖励等数字。彭博社的记者表示，CEO 的薪酬是这份表格中最大的“亮点”。
动视暴雪发言人 Jessica Taylor 在薪资调查报告发布后指出，“我们的目标一直是以公平且有竞争力的方式补偿员工。我们一直在审查薪酬理念，以更好地奖励表现最出色的人才，同时也让我们的待遇在行业中保持竞争力。目前的所有政策，都是为了更好地奖励并投资于顶尖员工。”她还强调，“内部表现最出色的员工较往年实现了 20% 的涨薪...... 我们投入到整体薪酬方面的投资与往年保持一致。”
对于 CEO 薪酬的问题，动视暴雪在一份声明中，盛赞 Kotick 将动视暴雪的市值从“不足 1000 万美元拉升至 530 亿美元以上。”这份声明还提到，“Kotick 先生九成以上的薪酬源自绩效，他确实为动视暴雪的股东创造了非凡的价值。”
参考阅读：
https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-08-03/blizzard-workers-share-salaries-in-revolt-over-wage-disparities
https://gamerant.com/activision-blizzard-bobby-koticks-salary-criticism/
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